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Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias que debe realizar una persona al ocupar el puesto.
Relación con otros departamentos: Lo que detallaremos aquí es cómo se vincula el puesto con el resto de las áreas de la empresa. También definiremos en este punto la frecuencia de esa relación. Para indicar todo esto es elementary conocer el organigrama de la empresa.
Este proceso no solo mejora la planificación de recursos humanos y el reclutamiento, sino que también contribuye al desarrollo y la satisfacción de los empleados.
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